L’escape game est un jeu qui peut être proposé pour les team building. Cette activité proposée aux salariés et collaborateurs permet de rassembler et de faire prendre conscience que le collectif et l'esprit d’équipe sont des valeurs importantes dans l'environnement de travail. Par conséquent, ce jeu vise à renforcer la cohésion entre les membres de l'équipe.

L’escape game est une activité qui demande de la réflexion. Ce jeu d'évasion est un moyen amusant pour apprendre à communiquer et à comprendre ses collègues en entreprise. Tous ont un objectif commun et seule la cohésion demeure pour réussir à finir le jeu ! En entrant dans la room secrète, tout le monde est au même stade et personne ne sait ce qui l'attend. Chacun se mobilise et partage à haute voix toutes ses trouvailles pour relever le défi !

Considéré comme une étape importante de la vie de l'entreprise, le séminaire est aujourd'hui de plus en plus proposé par les cadres et chefs d'entreprise. C'est un type de management qui réunit les salariés hors du cadre et climat habituels. Un séminaire peut se dérouler sur plusieurs jours ou simplement le temps d'une journée. Il permettra de communiquer sur la vie professionnelle dans une ambiance décontractée et chaleureuse. Il atteint généralement un objectif principal : renforcer et/ou améliorer les relations entre les collaborateurs afin d’optimiser la productivité.

Lors des séminaires, il est important de faire le point sur la vie de l’entreprise mais également de proposer des activités qui sortent du cadre professionnel. Certains proposent un escape game en intérieur avec comme objectif de sortir le plus vite possible d’une salle à l’aide d’énigmes qu’il faut résoudre. Ce jeu est tout aussi amusant et réalisable en extérieur dans un lieu public où les joueurs doivent participer à une chasse au trésor (ex : parc, forêt, …). L'escape game peut être mis en avant dans les séminaires d'intégration ou de renouvellement d'équipe. Les participants sont obligés de communiquer pour avancer dans le jeu et donc ils devront obligatoirement apprendre à se connaître un minimum. Cela permet à chacun de déceler les méthodes de réflexions des autres salariés et donc d'anticiper les futurs échanges dans l'entreprise.

Les entreprises peuvent aussi opter pour un escape game digitalisé. Afin de simplifier au maximum l'escape game et de le rendre accessible au plus grand nombre, la conception d'un jeu est disponible sur smartphone via une application. Cette méthode permet d’utiliser à la fois les nouvelles technologies et le côté réel/virtuel, mais également de sortir de sa zone de confort en proposant une nouvelle activité innovante.

À l’aide de ses connaissances et de son imagination, l’entreprise peut créer elle-même son propre escape game. Néanmoins, cette animation prend du temps. Il faut imaginer et écrire un scénario, inventer des personnages, trouver des énigmes et surtout tester en amont le jeu. Cela demande énormément de travail. C'est pourquoi il est possible de faire appel à un professionnel de l’animation en entreprise. Ainsi, chacun participe activement à l'aventure et peut profiter du jeu à 100%.

Chez Bisons, nous imaginons un escape game en positionnant l’entreprise au cœur de la réflexion : nous avons à cœur de proposer un jeu qui rassemble les valeurs de l’entreprise. Notre équipe imagine l'histoire et les énigmes sur mesure, écrit le scénario afin de plonger les participants dans un univers dédié, crée l'univers graphiste, avec des visuels 100% personnalisables selon le scénario (affiches, vidéos, images, personnages, objets, musiques...) et enfin crée les énigmes, selon les objectifs et l'environnement de l'escape game.

Maintenant, vous avez toutes les cartes en main pour organiser l'escape game qui comblera vos équipes.